DERECHO LABORAL INDIVIDUAL El derecho laboral es una de las ramas del derecho público y vela por el aspecto jurídico, ético, económico, social y cultural. El derecho laboral posee como fuentes reguladoras La Constitución Política de Colombia de 1991, los tratados internacionales y las leyes nacionales, una de estas regulaciones y la más importante de todas es el contrato de trabajo, que según El Código Sustantivo de Trabajo es” “El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continua subordinación de la segunda y mediante remuneración”. El contrato laboral se clasifica según la forma que puede ser verbal o escrita y según su duración que puede ser a término fijo o a término indefinido. Pero existen otras modalidades de contrato en la ley colombiana, como el contrato por obra o labor, que solo es para la labor que se contrató y que no posee prorroga y no se requiere not...
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